Hopp til hovedinnhold

Åpenhetsloven / Konsern

Menneskerettigheter og arbeidsforhold i leverandørkjeden

Åpenhetsloven gir deg rett til å vite hvordan vi arbeider med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Her er redegjørelsen vår, og slik ber du om mer.

Hva loven krever

Tre plikter, én gang i året

Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022 og gjelder større virksomheter i Norge. Straye kjøper stål, elementer og montasjetjenester fra leverandører i flere land, og det er der risikoen ligger – ikke bare i vår egen drift.

  1. Aktsomhetsvurderinger

    Vi skal kartlegge og vurdere faktiske og mulige negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold – i egen virksomhet, i leverandørkjeden og hos forretningspartnere. Vurderingene følger OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper.

  2. Redegjørelse hvert år

    Funnene og tiltakene samles i en redegjørelse som styret signerer og som offentliggjøres innen 30. juni. Den skal beskrive hvordan vi er organisert, hva vi har funnet, og hva vi har gjort med det.

  3. Rett til informasjon

    Hvem som helst kan be om informasjon om hvordan vi håndterer faktiske og mulige negative konsekvenser. Vi skal svare skriftlig innen tre uker, og svaret skal være dekkende og forståelig.

Redegjørelsen

Publiseres innen 30. juni hvert år

Be om informasjon

Du har rett til svar innen tre uker

Alle kan be om informasjon om hvordan Straye håndterer faktiske og mulige negative konsekvenser for menneskerettigheter og arbeidsforhold. Det gjelder både generelt og for et bestemt produkt eller en bestemt leveranse. Kontakt oss, så svarer vi skriftlig.

Kontakt oss

Se også Miljøfyrtårn for miljøarbeidet vårt, eller kontaktsiden for hvem som svarer i hvert selskap.